Une équipe dédiée à vos avantages sociaux pour vous concentrer sur l’essentiel.
Nous aidons les employeurs à concevoir, gérer et soutenir leurs programmes d'assurance collective, de retraite et d'épargne avec clarté et confiance.
Qui sommes-nous ?
Nous croyons que les organisations prospèrent lorsqu'elles prennent soin de leurs employés.
Les avantages sociaux peuvent être complexes et chronophages. Chez Leslie Consulting Group, nous simplifions le processus et vous offrons des solutions fiables pour que vous puissiez vous concentrer sur vos employés et votre entreprise. Fondée en 1992, notre firme est devenue l'une des plus importantes firmes de consultation indépendantes au Canada, avec des bureaux à Toronto, Montréal et Calgary.
Bien fait, de manière constante
Minutieuse, proactive et intègre. Certifiée SOC 2. Entreprise 100 % canadienne.
Des partenariats durables
Un taux de rétention de 97 % — ce n'est pas de la chance. C'est le fruit d'un investissement dans des relations fondées sur l'écoute et le suivi.
Axé sur les solutions
Audace et planification réfléchie : nous créons des plans qui comptent pour nos clients et leurs équipes.
Vous faciliter la vie
Percutant, pertinent et concis : nous simplifions les concepts complexes pour les rendre accessibles aux équipes RH comme aux employés.
Ce que nous faisons
Traduisez votre culture en une offre d'avantages sociaux qui fonctionne.
Des solutions complètes pour chaque étape — de la conception du plan et des économies d'échelle à l'administration quotidienne.
Des placements de qualité institutionnelle pour vos employés.
Régime de retraite collective
et économies
Mettez toutes les chances de votre côté pour que votre équipe administrative réussisse.
Soutien administratif
Qui nous aidons
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement d'organisations comme la vôtre.
Si vous travaillez dans les RH ou les opérations, vous gérez probablement les avantages sociaux, la paie, l'intégration des nouveaux employés, les relations avec les employés, etc. Vous avez besoin de solutions efficaces et d'un partenaire de confiance pour vos avantages sociaux.
Ressources humaines
Attirez les meilleurs talents grâce à des avantages que votre équipe comprend et valorise réellement.
Opérations
Notre assistance administrative vous prépare au succès ou vous pouvez nous laisser gérer les détails.
Finance
Le renouvellement n'est jamais une surprise, vous pouvez donc aller de l'avant avec clarté et confiance.
Fondateurs et PDG
Élaborez un plan qui concilie les coûts et les besoins des employés.
Nous collaborons avec les fournisseurs les plus fiables du secteur.
Notre processus
Une approche claire et éprouvée – du premier appel à un partenariat durable.
Notre processus étape par étape garantit que tous les détails sont pris en compte et que vous connaissez toujours la prochaine phase.
01
Découverte
Nous commençons par comprendre votre philosophie, votre budget et vos objectifs.
Qu'est-ce qui fonctionne ? Qu'est-ce qui ne fonctionne pas ?
Ces bases déterminent tout ce qui suivra.
02
Personnalisation
Évaluation des fournisseurs, planification marketing, analyse comparative avec des organisations similaires et enquêtes facultatives auprès des employés pour découvrir ce que votre équipe valorise le plus.
03
Formation et perfectionnement
Nous formons vos administrateurs de régime et organisons des séances de formation pour les employés afin que votre équipe comprenne la valeur de sa couverture.
04
Support & Communication
Suivi des dossiers en temps réel, réponses directes et une équipe présente – surtout lorsque cela compte le plus pour les employés et leurs familles.
05
Analyse et rapports
Des rapports réguliers pour vous permettre de réagir de manière proactive et non réactive.
Nous détestons les surprises, et nous savons que vous aussi.
Expériences client
Lisez les témoignages de nos clients.
Nous pensons que la meilleure façon de mesurer notre travail est de savoir ce que nos clients pensent de leur partenariat avec LCG.
« Ce qui distingue LCG, c'est son suivi. Ils ne disparaissent pas après la vente. Lorsqu'un de nos employés a dû faire face à une situation d'invalidité complexe, leur équipe a été présente à chaque étape. Je n'imagine pas comment nous pourrions gérer cela sans eux. »
Michael K.
Directrice des ressources humaines · Calgary
« Ce qui distingue LCG, c'est son suivi. Ils ne disparaissent pas après la vente. Lorsqu'un de nos employés a dû faire face à une situation d'invalidité complexe, leur équipe a été présente à chaque étape. Je n'imagine pas comment nous pourrions gérer cela sans eux. »
Michael K.
Directrice des ressources humaines · Calgary
« LCG a pris en charge une tâche qui semblait impossible et l'a rendue extrêmement facile. Ils ont même signalé de manière proactive des problèmes auxquels nous n'avions pas pensé. »
Sarah R.
Vice-président(e) Ressources humaines et Culture · Toronto
« Nous pensions que changer de courtier serait compliqué. LCG a géré toute la transition sans la moindre interruption de service. Nous aurions aimé changer plus tôt. »
